Voices
メンバーの声
SOMPO Digital Labには、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。
いま挑戦していること、これから目指していること、転職して感じた変化まで。
一人ひとりのリアルな声をお聞きください。
arrow_forward少しずつでも背伸びをして成長したい
クライアントワークの中で培った「数字を武器にする」という視点は、データが無限にあるＳＯＭＰＯで、どのように活かされているのでしょうか。 前職とは大きく異なる、組織で動く仕事のおもしろさや難しさを実感しながら、チームの中で最も若手として奮闘。チームでの試行錯誤の先にある納得感や、これから描いていきたいキャリアのビジョンについて伺いました。
#データスペシャリスト
2026年10月14日 - arrow_forward
人を理解して、より人が幸せになれるように
30歳を目前に、バックパッカーとして1年間の世界一周を経験。 その時に感じた「暮らしを取り巻く環境の違い」が、 社会のインフラに関わりたいという思いを強くしたといいます。 現場に足を運び、人を理解することにこだわり続けるデザイナーとしての哲学と、 これまでのキャリアについて伺いました。
#デザイナー
2026年10月14日 - arrow_forward
パズルのように組み立てる、ＳＯＭＰＯホールディングスのデータ活用
#エンジニア
#データスペシャリスト
2026年2月10日 - arrow_forward
ユーザー価値を追求せよ ＳＯＭＰＯ“ワンチーム”による内製開発の戦略
介護現場の「リアルデータ」から新たな価値を生むべく、SOMPOグループはDXを加速。専門組織の挑戦と、技術を顧客価値へ繋ぐ「求める人材像」をリーダーに聞いた。
#エンジニア
2026年2月10日 - arrow_forward
大手損保が「DX部門の解消」を目指す本当の理由
中古車販売店の不正請求問題を機に発足した組織改革「SJ-R」。不正検知強化とLLM活用で業務効率化を進め、「デジタル部門の解消」を目指す。求められる人材像に迫る。
#ビジネス
2025年12月18日 - arrow_forward
130年企業の挑戦、事故や病気を「起こさせない」デジタル戦略
予防型テクノロジーの進化で、SOMPOグループは保険から「安心・安全・健康」へ事業を拡張。事故や病気を未然に防ぐDX専門組織の構築と求められる人材像を、2人のCDOに聞いた。
#リーダー
2025年12月18日