募集職種

Job listings

働く環境

Work styles

• ハイブリッドワーク

  リモートワークとオフィス勤務のハイブリッドな環境を整備しています。集中したい時、対面で議論したい時など、状況に応じて最適な働き方をお選びください。

• 柔軟な勤務制度

  職種に応じて、裁量労働制または時間管理制を適用しています。家族の行事や通院など、プライベートの予定に合わせて働き方を柔軟に調整できます。
  

• 豊富なワークスペース

  オフィス内はフリーアドレスに加えて、コワーキングスペースも多数用意しています。出社時の気分に合わせて、気持ちよく働くことができます。

• 最新ツールと生成AIの活用

  SlackやNotion、MacやiPhoneなど、最新のツールを活用して業務を進めています。さらに、生成AIツールも積極的に導入し、仕事の質とスピードを高めています。

• 「MYパーパス」を追求

  一人ひとりが自らのMYパーパス（自身を突き動かす「使命」）に基づいて仕事に取り組み、上長とのMYパーパス1on1を通じてその使命を見つけていきます。

• キャリアの自己選択

  会社主導の定期異動（ジョブ・ローテーション）は行わず、一人ひとりがMYパーパスに基づいてキャリアを自己選択し、成果を上げていきます。

• 職員区分「ジョブ型」での雇用

  職員区分は「ジョブ型」での雇用とし、各ポストのミッションやジョブの大きさに基づいてBand-Rank区分を設け、給与水準などを明確にしています。

• ミッションドリブンな報酬・評価体系

  ジョブやミッションのサイズ、マーケット水準を踏まえて年俸を決定し、さらにミッションの成果（リザルト）と期待される行動（コンピテンシー）の二軸を「絶対評価」で評価し、報酬に反映します。さらに、生成AIツールも積極的に導入し、仕事の質とスピードを高めています。

• 完全週休2日制（土日祝休み）

• 年間休日数：120日

• 年次有給休暇（入社初年度は入社月により5～16日付与、入社翌年度以降は年間24日付与）

• 年末年始休暇（12月31日～1月3日）

• 時間単位特別休暇

• リフレッシュ休暇

• 慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇・育児休業 など

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

• 通勤手当 / リモートワーク手当

• 退職金制度

• 育児・介護に関する両立支援制度

• 従業員持株会

• 自己学習・成長支援制度

• 企業型確定拠出年金（DC）

• 提携保養施設・スポーツ施設 等